Вопрос: Имеет ли право генеральный директор федерального государственного унитарного предприятия заниматься научной деятельностью по основному месту работы и может ли он получать премии за научные разработки? ("Налоговый вестник", N 2, февраль 2006 г.)

Имеет ли право генеральный директор федерального государственного унитарного предприятия заниматься научной деятельностью по основному месту работы и может ли он получать премии за научные разработки?

В соответствии с п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и осуществлять другую оплачиваемую деятельность в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случая, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя.

Занятие другой оплачиваемой деятельностью возможно как на условиях совместительства, так и по гражданско-правовому договору.

В организации, где работает генеральный директор федерального государственного унитарного предприятия (ФГУП), соответствующие договоры не могут быть оформлены, так как руководитель является работодателем и работником или заказчиком и подрядчиком в одном лице.

Директор ФГУП не может получать премии за научные разработки в данной организации, так как оплата его труда состоит из должностного оклада и вознаграждения из прибыли за результаты финансово-хозяйственной деятельности.

Таким образом, занятие другой оплачиваемой деятельностью, в том числе научной, возможно только в другой организации.

При этом следует учитывать, что в соответствии со ст. 276 ТК РФ руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 февраля 2006 г.

"Налоговый вестник", N 2, февраль 2006 г.