Вопрос: Валютное законодательство допускает выплаты иностранной валюты в пользу физических лиц - нерезидентов на основании трудового договора. Возможна ли выплата заработной платы иностранному гражданину в иностранной валюте? ("Налоговый вестник", N 2, февраль 2006 г.)

Валютное законодательство допускает выплаты иностранной валюты в пользу физических лиц - нерезидентов на основании трудового договора. Возможна ли выплата заработной платы иностранному гражданину в иностранной валюте?

ТК РФ, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

На территории Российской Федерации правила, установленные ТК РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими либо с их участием, работников международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации (ст. 11 ТК РФ).

Регулирование трудовых отношений, к которым относятся вопросы оплаты труда, осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" не содержит норм, регулирующих вопросы выплаты заработной платы при трудовых правоотношениях.

Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

По письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации, например в виде товаров или услуг, а не в валюте другого государства. При этом доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 % от общей суммы заработной платы.

Выплата заработной платы на территории Российской Федерации в иностранной валюте действующим трудовым законодательством не предусмотрена.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 февраля 2006 г.

"Налоговый вестник", N 2, февраль 2006 г.