Вопрос: Ведущий специалист учреждения переходит на работу в другую организацию. Может ли он остаться работать по совместительству на прежней должности? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 14, апрель 2006 г.)

Ведущий специалист учреждения переходит на работу в другую организацию. Может ли он остаться работать по совместительству на прежней должности?

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора является переводом работника на другую работу и допускается только с согласия работника. Работодатель должен издать приказ о переводе работника на работу по совместительству и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем, что работа будет являться совместительством.

Л. Степанюк,

юрист

5 апреля 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 14, апрель 2006 г.