Вопрос: Вправе ли работодатель по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 14, апрель 2006 г.)

Вправе ли работодатель по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы?

В соответствии с частью третьей ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период пребывания в отпуске. Вид отпуска данной статьей не уточняется. Поэтому работодатель не имеет права уволить по своей инициативе работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы.

Л. Степанюк,

юрист

5 апреля 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 14, апрель 2006 г.