Вопрос: Чем в настоящее время нужно руководствоваться при составлении штатного расписания аптеки? На что стоит обратить особое внимание? ("Российские аптеки", N 2, февраль 2006 г.)

Чем в настоящее время нужно руководствоваться при составлении штатного расписания аптеки? На что стоит обратить особое внимание?

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ "существенным условием трудового договора является наименование должности: в соответствии со штатным расписанием: Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ".

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 утвержден Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Работники аптек (в т.ч. состоящие в штате учреждений здравоохранения и социального обеспечения) включены в указанный список под номерами 134-142. Следовательно, должности работников аптек, имеющих право на льготы, должны быть указаны в штатном расписании с учетом требований Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ N 37 от 21 августа 1998 г.

О. Балабанова,

ведущий юрисконсульт ЗАО "Аптека-Холдинг"

1 февраля 2006 г.

"Российские аптеки", N 2, февраль 2006 г.