Вопрос: Предприятие осуществляет деятельность по предоставлению услуг потребителям по водоснабжению и водоотведению. В настоящее время ведутся работы по строительству водоочистных сооружений, ввод которых планируется в конце I квартала 2006 г. В какие сроки должен быть сформирован будущий производственный персонал и за счет каких средств необходимо осуществить его обучение и содержание до момента ввода объекта в эксплуатацию? ("Новая бухгалтерия", выпуск 4, апрель 2006 г.)

Предприятие осуществляет деятельность по предоставлению услуг потребителям по водоснабжению и водоотведению. В настоящее время ведутся работы по строительству водоочистных сооружений, ввод которых планируется в конце I квартала 2006 г.

В какие сроки должен быть сформирован будущий производственный персонал и за счет каких средств необходимо осуществить его обучение и содержание до момента ввода объекта в эксплуатацию?

Сразу отметим, что никаких нормативных актов по срокам формирования будущего производственного персонала не предусмотрено. В этом случае организация самостоятельно (на основании распоряжения руководителя организации) может определить, в какой момент ей нужно принимать на работу сотрудников.

Здесь нужно исходить из экономической обоснованности таких действий, поскольку, принимая на работу работников, работодатель должен оформить с ними трудовые отношения и с момента заключения трудового договора необходимо начислять и выплачивать им заработную плату.

Видимо, автора вопроса интересует, может ли организация вообще учесть расходы на обучение и содержание работников до того, как водоочистные сооружения начнут эксплуатироваться?

По нашему мнению, в вопросе речь идет о расходах на подготовку и освоение нового производства.

В целях налогообложения прибыли организация вправе учесть любые расходы при условии, что они документально подтверждены и экономически обоснованы. При этом расходами признаются любые затраты, которые произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Расходы, связанные с подготовкой и освоением нового производства, соответствуют критериям ст. 252 НК РФ, и организация может их учесть при налогообложении прибыли.

Если организация признает доходы и расходы методом начисления, то расходы будут признаваться в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся (п. 1 ст. 272 НК РФ).

Расходы на освоение производства включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании подп. 34 п. 1 ст. 264 НК РФ, и включаются в состав косвенных расходов на производство и реализацию, осуществленных в отчетном (налоговом) периоде, и в полном объеме относятся к расходам текущего (отчетного) периода, если только в соответствии с учетной политикой организации такие расходы не отнесены к прямым.

Расходы на оплату труда работников признаются ежемесячно исходя из суммы, начисленной согласно ст. 255 НК РФ (п. 4 ст. 272 НК РФ), и учитываются в составе косвенных либо прямых расходов в соответствии с учетной политикой организации.

В бухгалтерском учете расходы на освоение производства, а также расходы на оплату труда производственного персонала признаются как расходы по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).

Поскольку до ввода в эксплуатацию очистных сооружений пройдет несколько месяцев, данные расходы, относящиеся к этому объекту, нужно учесть с составе расходов будущих периодов.

Таким образом, расходы будут учитываться на счете 97 "Расходы будущих периодов", а затем, после ввода объекта в эксплуатацию, учтенные на этом счете расходы списывают в дебет счета 20 "Основное производство" в соответствии с принятой в организации учетной политикой.

Н. Потапова

1 апреля 2006 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 4, апрель 2006 г.