Вопрос: Согласно Трудовому кодексу РФ лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года. Можно ли использовать эту льготу каждый год, если работник в течение многих лет ею не пользовался? ("Новая бухгалтерия", выпуск 4, апрель 2006 г.)

Согласно Трудовому кодексу РФ лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года. Можно ли использовать эту льготу каждый год, если работник в течение многих лет ею не пользовался?

В настоящее время порядок оплаты расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется ст. 325 ТК РФ.

В соответствии со ст. 325 ТК РФ вышеназванные лица имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг.

Названные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа (часть пятая ст. 325 ТК РФ).

Следовательно, не использованная вовремя льгота не может быть предоставлена позже.

Вместе с тем Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие, т.е. после 1 февраля 2002 г. Если же правоотношения возникли до введения в действие Трудового кодекса РФ, то он применяется к правам и обязанностям, возникшим из таких правоотношений после введения в действие Кодекса (ст. 424 ТК РФ).

Из вопроса можно предположить, что работник не пользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно также в период до введения в действие Трудового кодекса РФ. В этом случае для того чтобы определить, можно ли воспользоваться этой льготой в настоящее время, нужно обратиться к законодательству, действовавшему до введения в действие ТК РФ.

Ранее порядок предоставления компенсаций работникам Крайнего Севера регулировался Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", а также Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

Названными нормативными актами установлено право использовать данную льготу один раз в два года. Возможность переносить льготу на следующие годы в случае, если работник не воспользовался ею своевременно, не предусмотрена.

Следовательно, работник, не пользовавшийся правом бесплатного проезда своевременно, не может использовать это право в последующие годы.

Д. Мозоль

1 апреля 2006 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 4, апрель 2006 г.