Вопрос: В целях устранения последствий производственной аварии работодатель перевел работника на другую работу сроком на один месяц. Как должен оплачиваться труд работника в период выполнения другой работы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2006 г.)

В целях устранения последствий производственной аварии работодатель перевел работника на другую работу сроком на один месяц. Как должен оплачиваться труд работника в период выполнения другой работы?

Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель имеет право переводить работника на другую работу в той же организации сроком на один месяц для устранения последствий производственной аварии. Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Л. Степанюк,

юрист

10 мая 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2006 г.