Вопрос: В целях устранения последствий производственной аварии работодатель перевел работника на другую работу сроком на один месяц. Как должен оплачиваться труд работника в период выполнения другой работы? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2006 г.)

В целях устранения последствий производственной аварии работодатель перевел работника на другую работу сроком на один месяц. Как должен оплачиваться труд работника в период выполнения другой работы?

Согласно ст. 74 ТК РФ работодатель имеет право переводить работника на другую работу в той же организации сроком на один месяц для устранения последствий производственной аварии. Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Л. Степанюк,

юрист

10 мая 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 19, май 2006 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.