Вопрос: Многодетная мать принимается на работу в организацию. Относится ли она к категории лиц, которым не может устанавливаться испытательный срок? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2006 г.)

Многодетная мать принимается на работу в организацию. Относится ли она к категории лиц, которым не может устанавливаться испытательный срок?

Как указано в ст. 70 ТК РФ, испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом; беременных женщин; лиц, не достигших возраста восемнадцати лет; лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности; лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором. Многодетные матери данной статьей не предусмотрены, поэтому не относятся к числу лиц, которым не устанавливается испытание при приеме на работу.

Л. Степанюк,

юрист

19 апреля 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2006 г.