Вопрос: Работник, являющийся студентом высшего учебного заведения, предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению численности. Пользуется ли он преимущественным правом оставления на работе? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2006 г.)

Работник, являющийся студентом высшего учебного заведения, предупрежден о предстоящем увольнении по сокращению численности. Пользуется ли он преимущественным правом оставления на работе?

Кроме категорий работников, предусмотренных ст. 179 ТК РФ, преимущественным правом оставления на работе пользуются работники, предусмотренные коллективным договором организации. Поэтому работник может воспользоваться указанным преимуществом, если это предусмотрено коллективным договором организации.

Л. Степанюк,

юрист

19 апреля 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16, апрель 2006 г.