Вопрос: Организация заключила договор подряда с физическим лицом на выполнение работ в другом регионе. В договоре не предусмотрено возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работ. Для возмещения расходов по проезду к месту работы оформлена командировка. Может ли в данном случае организация учесть командировочные расходы в составе расходов для целей налогообложения? ("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 8, апрель 2006 г.)

Организация заключила договор подряда с физическим лицом на выполнение работ в другом регионе. В договоре не предусмотрено возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работ. Для возмещения расходов по проезду к месту работы оформлена командировка.

Может ли в данном случае организация учесть командировочные расходы в составе расходов для целей налогообложения?

В состав прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией продукции, для целей налогообложения прибыли включаются расходы на командировки работников организации (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как следует из норм законодательства о налогах и сборах, расходы на командировки признаются только в отношении лиц, состоящих в трудовых и приравненных к ним отношениях.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату. Работник обязуется лично выполнять определенную соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В рассматриваемой ситуации организация заключила договор подряда с физическим лицом на выполнение определенных работ.

В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ п