Вопрос: За время работы на предприятии (с 1976 г.) работник использовал право пользования дорогой только три раза. Мог ли он воспользоваться правом на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно за время работы до вступления в силу Трудового кодекса? ("Новая бухгалтерия", выпуск 5, май 2006 г.)

За время работы на предприятии (с 1976 г.) работник использовал право пользования дорогой только три раза.

Мог ли он воспользоваться правом на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно за время работы до вступления в силу Трудового кодекса?

В настоящее время порядок оплаты расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, регулируется ст. 325 ТК РФ. В соответствии со ст. 325 ТК РФ указанная категория лиц имеет право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно и провоз багажа весом до 30 кг. При этом указанные выплаты, в силу абзаца пятого ст. 325 ТК РФ, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату проезда.

Из вопроса следует, что право на данную льготу возникло до введения в действие ТК РФ.

Согласно ст. 424 Трудовой кодекс РФ применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие, т.е. после 1 февраля 2002 г. Если же правоотношения возникли до введения в действие ТК РФ, то он применяется к правам и обязанностям, возникшим из таких правоотношений после введения в действие Кодекса.

Следовательно, для того чтобы определить, может ли работник использовать эти льготы в настоящее время, следует обратиться к законодательству, действовавшему до введения ТК РФ в действие. Ранее порядок предоставления компенсаций работникам Крайнего Севера регулировался Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", а также Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

Указанные нормативные акты предусматривали право использовать эту льготу один раз в два года. При этом не оговаривается возможность суммировать или переносить ее на другие периоды, если работник не воспользовался этим правом своевременно.

Д. Мозоль

1 мая 2006 г.

"Новая бухгалтерия", выпуск 5, май 2006 г.