Вопрос: Согласно ст. 10 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляется пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка при всех видах заболеваний. Обязан ли на основании этого работодатель оплачивать разницу до полного заработка по сравнению с максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из средств Фонда социального страхования Российской Федерации? ("Налоговый вестник", N 4, апрель 2006 г.)

Согласно ст. 10 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" донору, сдавшему безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам, предоставляется пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка при всех видах заболеваний. Обязан ли на основании этого работодатель оплачивать разницу до полного заработка по сравнению с максимальным размером пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого из средств Фонда социального страхования Российской Федерации?

До принятия федерального закона, регулирующего вопросы страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, вопросы обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 22.12.2005 N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году".

Согласно п. 1 ст. 3 данного Закона максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 15 000 руб.

Эта норма распространяется на все категории работников, в том числе на работников, являющихся донорами.

Положение ст. 10 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 о предоставлении пособия по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний в размере полного заработка означает, что размер пособия не зависит от продолжительности трудового стажа. Однако при этом размер пособия не может превышать максимального размера, установленного на 2006 год, - 15 000 руб.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 апреля 2006 г.

"Налоговый вестник", N 4, апрель 2006 г.