Вопрос: Не нарушает ли бюджетное учреждение закон, отказываясь выплачивать молодым мамочкам 50 рублей из фонда оплаты труда по личному заявлению? ("Советник бухгалтера в здравоохранении", N 3, апрель-май 2006 г.)

Не нарушает ли бюджетное учреждение закон, отказываясь выплачивать молодым мамочкам 50 рублей из фонда оплаты труда по личному заявлению?

Да, не выплачивая компенсационную выплату матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в размере 50 рублей, бюджетное учреждение нарушает законодательство.

Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" предусмотрена выплата компенсации матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Порядок назначения и выплаты указанной компенсации определен постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (с изменениями и дополнениями от 08.08.2003). В настоящее время размер выплаты составляет 50 рублей в месяц, подоходный налог с указанной выплаты не взимается в соответствии с п. 1 ст. 217 НК РФ, ЕСН не начисляется в соответствии с пп. 1 п. 1, ст. 238 НК РФ. Если выплата производится работнику, зачисленному в штатное расписание по внебюджетному источнику финансирования, то произведенный расход уменьшает налогооблагаемую базу для расчета налога на прибыль, так как выплата производится за счет фонда оплаты труда учреждения (ст. 225 НК РФ).

Однако существует история этого вопроса.

В 2003 году Кассационной коллегией Верховного Суда РФ (решение от 06.05.2003 N КАС 03-165) было принято решение об отмене пункта 20 постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 в части, предусматривающей выплаты из фонда оплаты труда, где было сказано, что "ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм". Какое-то время это решение действовало. Однако оно было отменено Определением Президиума Верховного Суда от 24.12.2003 N 56пв-03, и пункт 20 сохранил свое действие без изменений.

Поэтому в настоящее время необходимо выплачивать эту предусмотренную законодательством компенсацию матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

Н.Б. Озерова,

начальник управления планирования

и финансирования МГТУ им. Н.Э. Баумана,

консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"

1 апреля 2006 г.

"Советник бухгалтера в здравоохранении", N 3, апрель-май 2006 г.