Вопрос: Какое подразделение организации можно считать филиалом (обособленным подразделением) для расчета ЕСН? Необходимо ли выделять филиал на отдельный баланс, даже если работники заключили с организацией гражданско-правовые договоры? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2006 г.)

Какое подразделение организации можно считать филиалом (обособленным подразделением) для расчета ЕСН? Необходимо ли выделять филиал на отдельный баланс, даже если работники заключили с организацией гражданско-правовые договоры?

Для целей налогообложения признание обособленного подразделения организации таковым осуществляется независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации (п. 2 ст. 11 НК РФ). Иными словами, во всех случаях, когда организация образует территориально обособленные стационарные рабочие места для работников, находящихся с ней в трудовых отношениях, необходимо вести речь о наличии обособленного подразделения. При заключении организацией с гражданином гражданско-правового договора, обособленного подразделения организации не возникает.

Организации самостоятельно принимают решения о выделении обособленных подразделений на отдельный баланс. Если все необходимые условия (перечисленные в предыдущем ответе) для расчета налога выполняются, то обособленное подразделение должно выполнять налоговые обязанности по уплате ЕСН в бюджет самостоятельно.

Ж. Морозова,

руководитель направления методологии и консультирования

ЗАО "Юридическая фирма "КЛИФФ"

24 мая 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2006 г.