Вопрос: Должность специалиста по маркетингу была исключена из штатного расписания. Однако через четыре месяца ее снова ввели. Правомерно ли считать эти изменения сокращением штата? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 10, май 2006 г.)

Должность специалиста по маркетингу была исключена из штатного расписания. Однако через четыре месяца ее снова ввели. Правомерно ли считать эти изменения сокращением штата?

Срок, по истечении которого в штатное расписание может быть вновь введена должность, исключенная из него в связи с сокращением штата, законодательно не закреплен. Однако следует учитывать, что уволенный по данному основанию работник вправе обратиться в суд. По нашему мнению, если он будет доказывать незаконность увольнения, ссылаясь на отсутствие реального сокращения штата, суд скорее всего восстановит бывшего сотрудника организации в должности.

Линия консультаций компании "Гарант"

15 мая 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 10, май 2006 г.