Вопрос: Сотрудник ушел в отпуск. Часть дней отпуска попала на выходные дни. Надо ли на них начислять заработную плату? ("Налоговый учет для бухгалтера", N 5, май 2006 г.)

Сотрудник ушел в отпуск. Часть дней отпуска попала на выходные дни. Надо ли на них начислять заработную плату?

В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Кроме того, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ).

Е.В. Котова,

к.э.н., генеральный директор ООО "Аудит-эврика",

арбитражный заседатель Арбитражного суда

Санкт-Петербурга и Ленинградской области

1 мая 2006 г.

"Налоговый учет для бухгалтера", N 5, май 2006 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.