Вопрос: Вправе ли организация в табеле учета рабочего времени отразить восьмичасовой рабочий день при работе совместителя? ("Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 15, август 2005 г.)

Вправе ли организация в табеле учета рабочего времени отразить восьмичасовой рабочий день при работе совместителя?

Согласно ст. 284 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.

Таким образом, организация должна привести штатное расписание и табель учета использования рабочего времени в соответствие с трудовым законодательством, иначе у нее не будет оснований для подтверждения правильности отнесения расходов по оплате труда в полном объеме заработной платы.

Кроме того, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет за собой наложение административного штрафа в размере, установленном ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Е.Н. Исакина,

начальник отдела методологии проверок налоговых органов

Управления контроля налоговых органов ФНС России,

советник налоговой службы Российской Федерации II ранга

1 августа 2005 г.

"Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 15, август 2005 г.