Вопрос: Какой пункт (9 или 10) Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы применяется при исчислении среднего заработка для дополнительных отпусков при производстве работ в особо вредных условиях труда? ("Налоговый вестник", N 5, май 2006 г.)

Какой пункт (9 или 10) Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы применяется при исчислении среднего заработка для дополнительных отпусков при производстве работ в особо вредных условиях труда?

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Согласно ст. 120 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) с 1 февраля 2002 года все предоставляемые работникам ежегодные оплачиваемые отпуска исчисляются в календарных днях.

При предоставлении работнику отпуска, исчисляемого в рабочих днях, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается следующим образом.

От начала отпуска отсчитывается количество дней основного отпуска в календарных днях, а затем - количество дней отпуска в рабочих днях, и определяется дата последнего дня отпуска.

Затем в периоде отпуска подсчитывается количество календарных дней, которые и следует оплатить в размере среднего заработка, исчисляемого в соответствии с п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213.

Пункт 10 этого Положения применяется при исчислении среднего заработка для оплаты отпуска, предоставляемого в рабочих днях. Такой порядок предоставления отпусков установлен только в отношении работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 мая 2006 г.

"Налоговый вестник", N 5, май 2006 г.