Вопрос: Работник ушел в отпуск 6 февраля 2006 года. В январе ему была начислена квартальная премия за IV квартал 2005 года, предусмотренная системой оплаты труда. Бухгалтер при расчете отпускных включил 2/3 от начисленной суммы квартальной премии. Правильно ли это? ("Налоговый вестник", N 5, май 2006 г.)

Работник ушел в отпуск 6 февраля 2006 года. В январе ему была начислена квартальная премия за IV квартал 2005 года, предусмотренная системой оплаты труда. Бухгалтер при расчете отпускных включил 2/3 от начисленной суммы квартальной премии. Правильно ли это?

Нет, это неправильно.

Согласно п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы квартальная премия включается в расчет, если она начислена за расчетный период, то есть в пределах расчетного периода. Расчетный период в вышеприведенной ситуации - ноябрь, декабрь, январь. Премия начислена в январе, то есть в месяце расчетного периода, поэтому должна учитываться при расчете отпускных полностью (1/3 = 3 = 1).

Бухгалтер же учел ее только в той части, в какой месяцы IV квартала совпадают с месяцами расчетного периода, неправильно применив п. 14 вышеуказанного Положения, посчитав, что в расчет следует включить премии, начисленные за месяцы расчетного периода.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 мая 2006 г.

"Налоговый вестник", N 5, май 2006 г.