Вопрос: Необходимо ли продлевать отпуск на дни, за которые работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком? ("Консультант бухгалтера", N 5, май 2006 г.)

Необходимо ли продлевать отпуск на дни, за которые работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?

В соответствии со статьей 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск подлежит продлению в случае временной нетрудоспособности работника. указанную норму следует трактовать буквально - продление осуществляется только в случае нетрудоспособности (болезни) самого работника.

Если пособие по временной нетрудоспособности выплачивалось в связи с уходом за больным членом семьи или в иных случаях, отличных от болезни самого работника, продление отпуска не производится, так как это не предусмотрено действующим законодательством.

И.В. Гейц

1 мая 2006 г.

"Консультант бухгалтера", N 5, май 2006 г.