Вопрос: А как рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска, за 3 месяца или за 12? ("Кадровик", N 5, май 2006 г.)

А как рассчитать средний заработок для оплаты учебного отпуска, за 3 месяца или за 12?

В соответствии с Федеральным законом "О высшем и послевузовском образовании" от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ средний заработок для оплаты учебных отпусков исчисляется в порядке, установленном для ежегодных отпусков. Поэтому расчетным периодом будут являться 3 календарных месяца, предшествующих учебному отпуску.

Пример

Работник принят на работу 10 марта 2006 года.

С 20 марта ему предоставляется учебный отпуск продолжительностью 10 календарных дней.

В данном случае у работника нет заработка в расчетном периоде, поэтому, в соответствии с п. 6 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы расчеты производятся исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанное время в месяце учебного отпуска.

Определяем размер сохраняемого среднего заработка на период отпуска:

1) так как расчетный период у работника отсутствует, то средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы (например, 1800 рублей) за фактически проработанные дни в марте на количество календарных дней до наступления отпуска:

1800 : (7 х 1,4) = 255,74 руб.;

2) размер сохраняемого среднего заработка на период учебного отпуска будет равен: 255,74 х 10 = 2557,74 руб.

Н. Ковязина,

Роструд

1 мая 2006 г.

"Кадровик", N 5, май 2006 г.