Вопрос: Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, время нахождения в учебном отпуске для прохождения промежуточной аттестации в вузе без сохранения заработной платы? ("Кадровик", N 5, май 2006 г.)

Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, время нахождения в учебном отпуске для прохождения промежуточной аттестации в вузе без сохранения заработной платы?

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы, а также время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность).

Указанный дополнительный отпуск предоставляется в соответствии со ст. 173 ТК РФ, поэтому включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Однако следует не забывать, что предоставление такого отпуска предусмотрено для успешно обучающихся работников.

Н. Ковязина,

Роструд

1 мая 2006 г.

"Кадровик", N 5, май 2006 г.