Вопрос: Наше предприятие, идя навстречу сотрудникам, рассматривает вопрос об установлении им удобных графиков работы. Объясните, пожалуйста, разницу между неполной рабочей неделей и сокращенной неделей? ("Кадровик", N 5, май 2006 г.)

Наше предприятие, идя навстречу сотрудникам, рассматривает вопрос об установлении им удобных графиков работы. Объясните, пожалуйста, разницу между неполной рабочей неделей и сокращенной неделей?

По общему правилу, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Неполная рабочая неделя имеет место быть тогда, когда работник в неделю отрабатывает менее этой нормы. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон. При этом, соглашением сторон оговаривается конкретная продолжительность рабочей недели для работника. Вместе с тем, статья 93 ТК РФ называет случаи, когда по требованию работника работодатель обязан установить неполное рабочее время.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Сокращенное рабочее время вводится не по соглашению сторон трудового договора: перечень работников, кому устанавливается сокращенное рабочее время, указан в законодательстве РФ (например, в статье 92 ТК РФ). Также законодательством устанавливается, чему равна сокращенная продолжительность рабочего времени для каждой категории работников. При этом сокращение рабочего времени, по общему правилу, никак не влияет на оплату труда: заработная плата выплачивается как за нормальное рабочее время. Сокращение рабочего времени не только не ущемляет других прав работников, но, как правило, предоставляет им дополнительные права (например, право на досрочный выход на пенсию, дополнительный отпуск).

Л. Французова,

специалист по трудовому праву

ООО "Кадровый холдинг "Бета Пресс"

1 мая 2006 г.

"Кадровик", N 5, май 2006 г.