Вопрос: У нас "горел" план по поставке продукции. В связи с этим сотрудники работали в нерабочие дни. Можно ли доплаты за подобную работу учесть при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль? Если да, то в каком размере ("Практическая бухгалтерия", N 7, июль 2006 г.)

У нас "горел" план по поставке продукции. В связи с этим сотрудники работали в нерабочие дни. Можно ли доплаты за подобную работу учесть при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль? Если да, то в каком размере.

По мнению Минфина, расходы на доплату сотрудникам за работу в выходные и праздничные дни могут быть учтены при расчете налога на прибыль в качестве расходов на оплату труда. Однако это возможно только в том случае, если работа была связана с производственной необходимостью и трудовым договором предусмотрена такая доплата. При этом выплаты, не отвечающие условиям статьи 153 Трудового кодекса, не будут учитываться при определении базы по налогу на прибыль (письмо Минфина России от 4 марта 2005 г. N 03-03-01-04/1/88).

А вот налоговики считают, что любые суммы доплаты можно учесть при расчете налога на прибыль. Главное, чтобы их размеры были установлены в трудовом договоре, а для работника не был предусмотрен ненормированный рабочий день (письмо ФНС России от 28 апреля 2005 г. N 02-3-08/93).

Е. Ирхина,

эксперт ПБ

1 июля 2006 г.

"Практическая бухгалтерия", N 7, июль 2006 г.