Вопрос: Сотрудница, работающая у нас по совместительству, уходит в декретный отпуск. Должна ли наша фирма выплачивать ей пособие по беременности и родам? Или это обязанность только основного работодателя? ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 12, июнь 2006 г.)

Сотрудница, работающая у нас по совместительству, уходит в декретный отпуск. Должна ли наша фирма выплачивать ей пособие по беременности и родам? Или это обязанность только основного работодателя?

Данное пособие выплачивается по месту работы, где находится трудовая книжка сотрудника (п. 100 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6).

Исчислять пособие по беременности и родам следует из фактического заработка по основному месту работы (ст. 2 Закона от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ). При этом учитывается доход, полученный работником на условиях внутреннего совместительства (п. 2 письма ФСС России от 23 января 2006 г. N 02-18/07-541). Иными словами, пособие по беременности и родам полностью выплачивается по основному месту работы.

Эксперты журнала

"Практическая бухгалтерия"

15 июня 2006 г.

"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 12, июнь 2006 г.