Вопрос: В настоящее время я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию? Может ли работодатель уволить меня? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 13, июль 2006 г.)

В настоящее время я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию? Может ли работодатель уволить меня?

По статье 81 Трудового кодекса увольнение сотрудника в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске по инициативе работодателя не допускается. Исключение - ликвидация фирмы либо прекращение деятельности работодателя - физического лица.

Однако увольнение по инициативе самого работника в период его пребывания в отпуске законодательство не запрещает. Следовательно, сотрудник может подать заявление об увольнении по собственному желанию и расторгнуть трудовой договор и во время отпуска. Таким же правом обладает работник и во время болезни, которая не лишает его возможности оставить работу. Следует отметить, что сотрудник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться за две недели не только в период работы, но и во время отпуска, временной нетрудоспособности и в другие периоды отсутствия на работе. Датой увольнения считается день окончания двухнедельного срока после предупреждения об увольнении по собственному желанию.

Линия консультаций компании "Гарант",

все упомянутые официальные документы размещены в системе "Гарант"

15 июня 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 13, июль 2006 г.