Вопрос: Работник работает по сменам продолжительностью 24 часа. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал. В течение учетного периода работник привлекался к работе для замены отсутствующего работника. Как оплатить ему сверхурочные? ("Налоговый вестник", N 6, июнь 2006 г.)

Работник работает по сменам продолжительностью 24 часа. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - квартал. В течение учетного периода работник привлекался к работе для замены отсутствующего работника. Как оплатить ему сверхурочные?

В данном случае фактически переработка приходится на выходные дни замещающего работника, поэтому она подлежит оплате в порядке, установленном ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) для оплаты работы в выходные и праздничные дни, то есть не менее чем в двойном размере.

Н.З. Ковязина,

зам. начальника отдела Минздравсоцразвития России

1 июня 2006 г.

"Налоговый вестник", N 6, июнь 2006 г.