Вопрос: Работника уволили по сокращению численности, не предупредив об увольнении за два месяца. Как ему поступить? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 31, август 2006 г.)

Работника уволили по сокращению численности, не предупредив об увольнении за два месяца. Как ему поступить?

На основании ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении по сокращению численности работники предупреждаются персонально под расписку не менее чем за два месяца. В противном случае он имеет право обратиться в судебные органы с иском о восстановлении на работе.

Л. Степанюк,

юрист

3 августа 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 31, август 2006 г.