Вопрос: Возможно ли оплачивать работу совместителя в размере 50% от должностного оклада, который указан в штатном расписании? Совместитель работает всего 15 часов в неделю, а штатный сотрудник - 40 часов в неделю. Если да, то где нужно это отразить? ("Кадровик", N 4, апрель 2006 г.)

Возможно ли оплачивать работу совместителя в размере 50% от должностного оклада, который указан в штатном расписании? Совместитель работает всего 15 часов в неделю, а штатный сотрудник - 40 часов в неделю. Если да, то где нужно это отразить?

Согласно статье 285 Трудового кодекса РФ, оплата совместителю может осуществляться не только в зависимости от отработанного времени, но и на иных условиях, указанных в трудовом договоре. Вот почему не запрещается производить оплату в размере 50% от оклада работника, работающего полную норму (40 часов в неделю), если совместитель будет работать меньше половины этой нормы. Таким образом, конкретный размер заработной платы, определенный соглашением сторон, конкретизируется в трудовом договоре совместителя.

Л. Французова,

специалист по трудовому праву

ООО "Кадровый холдинг "Бета Пресс"

1 апреля 2006 г.

"Кадровик", N 4, апрель 2006 г.