Вопрос: Наша сотрудница долгое время умалчивала, что она беременна. Есть какие-либо установленные в законодательстве сроки, когда работница должна сообщить по месту работы о своей беременности? ("Кадровик", N 3, март 2006 г.)

Наша сотрудница долгое время умалчивала, что она беременна. Есть какие-либо установленные в законодательстве сроки, когда работница должна сообщить по месту работы о своей беременности?

Российским законодательством не установлено какого-либо определенного срока, в течение которого работница должна проинформировать руководство предприятия и отдел кадров о своей беременности. Работница, руководствуясь положением статьи 23 Конституции РФ, имеет право на тайну частной жизни. Исходя из этого, работница имеет полное право не оглашать факт беременности работодателю до момента, когда возникнет необходимость оформлять отпуск по беременности и родам. К тому же, если состояние здоровья не препятствует женщине нормально выполнять трудовые обязанности, то и руководство предприятия в этом случае не должно в обязательном порядке посвящаться в частную жизнь лица.

Л. Французова,

юрист

1 марта 2006 г.

"Кадровик", N 3, март 2006 г.