Вопрос: Несет ли какую-нибудь ответственность работодатель за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? ("Кадровик", N 3, март 2006 г.)

Несет ли какую-нибудь ответственность работодатель за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет?

Если говорить о сроках выдачи пособий, то их выплата должна осуществляться в день выдачи заработной платы на предприятии. Конкретные дни выдачи заработной платы должны быть установлены либо распорядительным документом руководителя, либо Правилами внутреннего трудового распорядка.

За нарушение сроков выдачи денежных сумм работнику работодатель несет ответственность в виде пени, согласно статье 236 Трудового кодекса РФ. Если иное не установлено коллективным договором или трудовым договором работницы, то размер пени составляет 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Пени начинают исчисляться, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Пени начисляются во внесудебном порядке, рассчитываются бухгалтерией предприятия и выдаются работнику одновременно с выдачей суммы основного долга.

Л. Французова,

юрист

1 марта 2006 г.

"Кадровик", N 3, март 2006 г.