Вопрос: Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину в связи с ликвидацией организации? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 33, август 2006 г.)

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину в связи с ликвидацией организации?

Увольнение беременных женщин по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации (ст. 261 ТК РФ). При увольнении беременных женщин в случаях ликвидации организации оказание им помощи в подборе подходящей работы и трудоустройстве осуществляется органами государственной службы занятости населения в соответствии с действующим законодательством.

Л. Степанюк,

юрист

17 августа 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 33, август 2006 г.