Вопрос: Директор издал приказ о сокращении штата. В связи с этим уволенным сотрудникам надо выплатить выходное пособие. Поясните, пожалуйста, облагаются ли эти выплаты НДФЛ. ("Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 14, июль 2006 г.)

Директор издал приказ о сокращении штата. В связи с этим уволенным сотрудникам надо выплатить выходное пособие. Поясните, пожалуйста, облагаются ли эти выплаты НДФЛ.

Согласно статье 178 Трудового кодекса, вы обязаны выплатить увольняемым сотрудникам не только выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за работником сохраняется средний месячный заработок (за вычетом выходного пособия) на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Здесь есть один нюанс. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения. Однако это возможно при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в это ведомство и не был им трудоустроен.

Все указанные выплаты являются компенсационными, поэтому не облагаются налогом на доходы физических лиц (п. 3 ст. 217 НК РФ). Такого мнения придерживается Министерство финансов (письмо от 17 февраля 2006 г. N 03-05-01-03/18).

Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"

15 июля 2006 г.

"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 14, июль 2006 г.