Вопрос: С руководителем филиала заключен срочный трудовой договор на один год; как правильно оформить его окончание? ("Кадровик", N 1, январь 2006 г.)

С руководителем филиала заключен срочный трудовой договор на один год; как правильно оформить его окончание?

Правовые нормы предусматривают возможность заключения срочного трудового договора с руководителем организации. Организация - это юридическое лицо. Ни филиал, ни представительство юридическим лицом не являются. Поэтому с руководителем филиала заключение срочного трудового договора не предусмотрено. Руководитель филиала должен работать на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, если нет других оснований для заключения с ним срочного трудового договора.

И.А. Костян,

к.ю.н, доцент кафедры трудового права

Академии труда и социальных отношений,

адвокат Межрегиональной коллегии адвокатов

1 января 2006 г.

"Кадровик", N 1, январь 2006 г.