Вход
Вопрос: Работник оформлен в компании "X" на основное место работы, а в "У" - как совместитель. Необходимо изменить место работы, чтобы основное место работы было в "У", а совместительство - в "X". Как это сделать? ("Кадровик", N 1, январь 2006 г.)
Работник оформлен в компании "X" на основное место работы, а в "У" - как совместитель. Необходимо изменить место работы, чтобы основное место работы было в "У", а совместительство - в "X". Как это сделать?
Если работник увольняется с основного места работы, необходимо расторгнуть с ним трудовой договор по основаниям, предусмотренным ТК РФ, иными федеральными законами. То же самое относится и к месту работы по совместительству. Должны быть расторгнуты оба трудовых договора и осуществлен прием на работу, как по основному месту работы, так и по совместительству.
И.А. Костян,
к.ю.н, доцент кафедры трудового права
Академии труда и социальных отношений,
адвокат Межрегиональной коллегии адвокатов
1 января 2006 г.
"Кадровик", N 1, январь 2006 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Журнал "Кадровик"
Журнал из 5 тетрадей: "Кадровик. Кадровое делопроизводство", "Кадровик. Кадровый менеджмент", "Кадровик. Официальные документы и нормативные акты для кадровика", "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", "Кадровик. Трудовое право для кадровика".
Зарегистрирован Министерством Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации ПИ N 77 14211 от 22 декабря 2002 г.
Входит в перечень изданий ВАК.
Адрес: 125040, Москва, а/я 1 ИД "Панорама"
Тел.: (495) 250 76 87, (495) 250 75 24
www.kadrovik.panor.ru
Индексы на подписку:
- по каталогу агентства "Роспечать" - 80757;
- по каталогу "Почта России" - 99656.
ISSN 2074-0107