Вопрос: Сотруднику предоставляют стандартный налоговый вычет по налогу на доходы на сына в размере 600 рублей. Ребенок, студент дневной формы обучения, на время летних каникул устроился на работу. Сохраняется ли в таком случае право у его отца на этот вычет? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 15, август 2006 г.)

Сотруднику предоставляют стандартный налоговый вычет по налогу на доходы на сына в размере 600 рублей. Ребенок, студент дневной формы обучения, на время летних каникул устроился на работу. Сохраняется ли в таком случае право у его отца на этот вычет?

Да, сохраняется. Отцу предоставляется такой вычет независимо от того, работает ребенок или нет. Главное, чтобы сам родитель трудился. Вычет в размере 600 рублей отец будет получать до тех пор, пока его суммарный доход с начала года не станет больше 40 000 рублей. Начиная с месяца, когда этот предел будет превышен, права на вычет у него не будет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Добавим, что вычет нужно применять до конца того года, в котором ребенок достиг 18-летнего возраста. Например, если ему исполняется 18 лет в феврале, то вычет можно предоставлять в течение всего года.

А.Н. Демина,

налоговый консультант

1 августа 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 15, август 2006 г.