Вопрос: Мать ребенка не может официально уйти в декретный отпуск. А значит, не вправе получать пособие. Но есть отец, для которого этот ребенок - приемный (усыновлен). Может ли отец усыновленного ребенка на своей работе взять декретный отпуск и получать пособие? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 15, август 2006 г.)

Мать ребенка не может официально уйти в декретный отпуск. А значит, не вправе получать пособие. Но есть отец, для которого этот ребенок - приемный (усыновлен). Может ли отец усыновленного ребенка на своей работе взять декретный отпуск и получать пособие?

Отправить мужчину в декретный отпуск нельзя. А вот предоставить отцу отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - пожалуйста. Это право установлено статьями 256 и 257 Трудового кодекса. Со дня усыновления ребенка усыновители получают такие же льготы и пособия, как и граждане, у которых есть дети. А именно, таким работникам предоставляют отпуск на период с момента усыновления и до истечения 70 календарных дней с рождения ребенка. Также по желанию сотрудника ему оплачивают отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Если усыновляют ребенка оба супруга, то отпуск по уходу за ним предоставляют одному из них. Кому именно - решают сами усыновители.

Для того чтобы получить указанные отпуска, работник должен написать заявление и представить в отдел кадров следующие документы:

- решение суда об усыновлении или его копию;

- копию свидетельства о рождении ребенка;

- справку с места работы супруги (в вашем случае - матери ребенка) о том, что она не находится в таком отпуске.

Линия консультаций компании "Гарант",

все упомянутые официальные документы размещены

в системе "Гарант"

1 августа 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 15, август 2006 г.