Вопрос: Можно ли квалифицировать выдачу наличных денег сотрудникам на неопределенное время как получение физическим лицом беспроцентного займа? Должна ли фирма в этом случае считать эти суммы материальной выгодой работников и удерживать с них НДФЛ? ("Московский бухгалтер", N 15, август 2006 г.)

Можно ли квалифицировать выдачу наличных денег сотрудникам на неопределенное время как получение физическим лицом беспроцентного займа? Должна ли фирма в этом случае считать эти суммы материальной выгодой работников и удерживать с них НДФЛ?

Это зависит от того, заключала ли фирма договор займа с сотрудником в письменном виде. В соответствии со статьей 808 Гражданского кодекса, если займодавцем является юридическое лицо, то соглашение должно быть оформлено письменно. Если это условие не было соблюдено, то нет оснований исчислять материальную выгоду и, соответственно, начислять на переданные суммы НДФЛ. Согласно статье 210 Налогового кодекса, при определении базы по налогу на доходы физических лиц необходимо учитывать все доходы, в том числе полученные в натуральной форме от фирм или индивидуальных предпринимателей. Несмотря на это, в данном случае экономии на процентах за пользование заемными средствами не возникает.

О. А. Коваль,

советник налоговой службы 3 ранга

1 августа 2006 г.

"Московский бухгалтер", N 15, август 2006 г.