Вопрос: В организации применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. По окончании года определяется число сверхурочных часов, отработанных каждым работником в течение года, и производится доплата за эти часы до полуторного размера. Как учесть сумму такой доплаты при расчете среднего заработка? ("Российский налоговый курьер", N 15, август 2006 г.)

В организации применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. По окончании года определяется число сверхурочных часов, отработанных каждым работником в течение года, и производится доплата за эти часы до полуторного размера. Как учесть сумму такой доплаты при расчете среднего заработка?

Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, определен пунктом 2 постановления N 213. Согласно подпункту "и" этого пункта при расчете среднего заработка учитывается заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда. При этом в расчет берется по 1/12 части этой выплаты за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления.

Рассмотрим такую ситуацию. В январе 2006 года работнику со сменным графиком работы была начислена доплата в размере 8400 руб. за часы, отработанные сверхурочно в 2005 году. Следовательно, при расчете среднего заработка в 2006 году сумму выплат за месяцы расчетного периода нужно будет увеличивать на 700 руб. (8400 руб. : 12 мес.). При этом не имеет значения, входит в расчетный период январь 2006 года или нет. Имеется в виду месяц начисления доплаты за сверхурочные часы.

М.С. Полякова,

эксперт журнала "Российский налоговый курьер"

1 августа 2006 г.

"Российский налоговый курьер", N 15, август 2006 г.