Вопрос: Сотрудница сразу после отпуска по беременности и родам вышла на работу на полный рабочий день. Нужно ли в таком случае платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 17, сентябрь 2006 г.)

Сотрудница сразу после отпуска по беременности и родам вышла на работу на полный рабочий день. Нужно ли в таком случае платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Так как сотрудница вышла на работу на условиях полного рабочего времени, пособие ей не положено. Дело в том, что этот вопрос регулирует Закон от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". И по статье 13 названного документа право на такое пособие сохраняется, если работник трудится неполный день.

Напомним также, что в настоящее время пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивают в размере 700 рублей.

С.В. Потапов,

юрист

1 сентября 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 17, сентябрь 2006 г.