Комментарий к Письму Отделения Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области от 31.08.2006 N 09/12028 "Об уплате страховых взносов за иностранных граждан и лиц без гражданства" (О.В. Саволюк, "Московский бухгалтер", N 17, сентябрь 2006 г.)

Комментарий к Письму Отделения Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области
от 31.08.2006 N 09/12028
"Об уплате страховых взносов за иностранных граждан и лиц без гражданства"

Найм на работу иностранных граждан - ситуация в наши дни нередкая. У бухгалтера фирмы-работодателя в связи с этим возникает, в частности, вопрос об обязательных платежах в бюджет с зарплаты "иноземного" сотрудника. Специалисты отделения Пенсионного фонда по Москве и области пояснили, каким образом начислять пенсионные взносы в зависимости от статуса сотрудника-иностранца или лица без гражданства.

Как известно, заграничные работники и лица без гражданства могут как проживать (постоянно или временно) на территории России, так и временно пребывать (ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). При этом постоянно живущим гражданам выдается вид на жительство. Временно проживающие такой бумагой не располагают, а имеют лишь разрешение на временное проживание. Что касается временно пребывающих в России, то у них нет ни того, ни другого.

Согласно статье 3 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, право на трудовую пенсию имеют только постоянно проживающие в России иностранные граждане и лица без гражданства. В то же время к застрахованным лицам, за которых необходимо перечислять пенсионные взносы в нашей стране, относятся и проживающие временно иностранцы, и лица без гражданства (п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ). Поэтому, как указано в опубликованном письме, пополнять Пенсионный фонд работодателю не придется лишь за временно пребывающих. Таких граждан в российской системе пенсионного страхования не регистрируют.

О.В. Саволюк,

эксперт "НА"

"Московский бухгалтер", N 17, сентябрь 2006 г.