Вопрос: В нашем регионе несколько холдингов. Пять ООО, имеющих одного учредителя, желают объединиться. Возможно ли зарегистрировать такое образование как холдинг? Если нет, то какая организационно-правовая форма в российском законодательстве наиболее близка к понятию "холдинг"? Необходимо ли вносить изменения в учредительные документы ООО? Изменятся ли налогообложение и бухгалтерский учет в результате объединения? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38, сентябрь 2006 г.)

В нашем регионе несколько холдингов. Пять ООО, имеющих одного учредителя, желают объединиться. Возможно ли зарегистрировать такое образование как холдинг? Если нет, то какая организационно-правовая форма в российском законодательстве наиболее близка к понятию "холдинг"? Необходимо ли вносить изменения в учредительные документы ООО? Изменятся ли налогообложение и бухгалтерский учет в результате объединения?

Понятия "холдинг" и "холдинговая компания", а также подобные организационно-правовые формы юридических лиц в российском законодательстве отсутствуют. Следовательно, "холдинг" зарегистрировать невозможно. Проект Федерального закона "О холдингах" не содержит термина "холдинговая компания", однако употребляет понятие "головная компания". Само понятие "головная компания" в проекте не раскрывается, но из анализа п. 2 ст. 2 можно сделать вывод, что головной компанией считается хозяйственное общество или хозяйственное товарищество с преобладающим участием в капитале других юридических лиц (участников холдинга), также являющихся хозяйственными обществами или хозяйственными товариществами, т.е. владеющее акциями (долями) в размере, позволяющем в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом общества предопределять любые решения, принимаемые указанными хозяйственными обществами (товариществами).

В п. 1 ст. 105 ГК РФ указывается, что хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

Из содержания понятия холдинга, рассмотренного выше, вытекает, что его структуру составляют, во-первых, головное хозяйственное общество, которое имеет возможность определять решения, принимаемые другими участниками холдинга, и, во-вторых, зависимые или дочерние хозяйственные общества.

В соответствии с п. 2 ст. 6 Федерального закона от 26.12.95 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество (товарищество) в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом. Идентичное положение содержится и в Федеральном законе от 8.02.98 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон N 14-ФЗ) (п. 2 ст. 6).

Таким образом, законодатель фактически признает, что по отношению к головному (основному) хозяйственному обществу холдинга остальные его участники должны считаться дочерними. Отношения между основным и дочерним либо зависимым обществом в холдинге носят экономико-правовой характер, связанный, как правило, с владением основным обществом достаточно значительной долей уставного капитала дочернего или зависимого общества.

Следовательно, для того чтобы объединить в группу и сделать зависимыми от одной "головной организации" ряд других компаний, принадлежащих одному учредителю, необходимо в первую очередь определиться с долями участия данной "головной организации" в уставных капиталах каждой из них и внести соответствующие изменения в учредительные документы всех организаций. Если в уставе "головной организации" не прописаны положения о том, что она может иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического лица, создаваемые в соответствии с Законом N 14-ФЗ, изменения необходимо внести и в учредительные документы данной "головной организации".

Головное хозяйственное общество оказывает существенное влияние на решения, принимаемые иными участниками холдинга.

Во-первых, путем преобладающего участия в уставном капитале. При этом необязательно наличие более 50% голосующих акций (долей участия) в уставном капитале общества, оно может быть и меньше. Так, например, при многочисленности мелких держателей акций в каком-либо обществе требуется значительно меньшее число голосов (долей участия), чтобы добиться необходимого влияния для определения решений, принимаемых обществом. Минимальный размер участия, необходимый для установления таких отношений, гражданским законодательством не установлен.

Во-вторых, путем заключения договора, согласно которому одно общество подчиняется другому (головному). В качестве такого договора может выступать имущественный договор (например, договор ипотеки, кредита, залога и т.д.).

В-третьих, возможностью определять решения общества иным путем. Это может выражаться, в частности, в праве головной компании влиять на назначение определенного числа членов совета директоров, коллегиального исполнительного органа, единоличного исполнительного органа или прямо назначать их. Типичный случай - руководитель основного общества занимает также руководящую должность в дочернем.

Определяющее влияние головного общества может выражаться в распределении функциональных обязанностей между структурами холдинга, где головное общество наряду с владением контрольными пакетами акций других участников холдинга ведет также самостоятельную производственную и (или) коммерческую деятельность. Головное общество, как правило, организует финансовые потоки, осуществляет планирование, правовое, кадровое, информационное обеспечение дочерних или зависимых обществ, ведет консолидированный бухгалтерский учет, статистическую отчетность, организует изучение рынка сбыта и проводит сбыт продукции иных участников холдинга.

Для холдинговых объединений характерно, что хозяйственные общества - участники холдинга, будучи экономически и организационно зависимы от головной компании, обладают в то же время имущественной обособленностью и юридической самостоятельностью. Каждый из участников холдинга является полноправным субъектом гражданско-правовых отношений (т.е. юридическим лицом). Так, участник холдинга самостоятельно отвечает по своим обязательствам своим имуществом, т.е. имуществом, принадлежащим ему на основе вышеуказанных прав.

Самостоятельность (или законченность) бухгалтерского баланса состоит в том, что в нем отражаются все имущество, поступления, затраты, активы и пассивы юридического лица. Каждый участник холдинга как юридическое лицо обязан иметь полный и законченный (самостоятельный) бухгалтерский баланс и соответственно самостоятельно нести обязанности и осуществлять права налогоплательщика в общеустановленном порядке.

Участники холдинга, будучи хозяйственными обществами, могут иметь гражданские права и обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Как юридическое лицо участник холдинга обладает самостоятельной волей, которая может не совпадать с волей остальных его участников, вправе совершать от своего имени сделки, т.е. участвовать в гражданском обороте, и несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам. Юридическая самостоятельность участников холдинга проявляется также в том, что они не несут ответственность по долгам головной компании.

Таким образом, хозяйственные общества, которые становятся участниками холдинга, не утрачивают своей юридической самостоятельности, хотя их воля как субъектов гражданских правоотношений в довольно значительной мере определяется волей головной компании.

Ю. Кольцов,

ООО "ЮВК Аудит"

21 сентября 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38, сентябрь 2006 г.