Комментарий к письму Минфина РФ от 18 августа 2006 г. N 03-05-02-04/127 "Начисление взносов в пенсионный фонд с зарплаты инвалидов" (О.М. Иванченко, "Нормативные акты для бухгалтера", N 18, сентябрь 2006 г.)

Комментарий к письму Минфина РФ от 18 августа 2006 г. N 03-05-02-04/127
"Начисление взносов в пенсионный фонд с зарплаты инвалидов"

Любая фирма имеет право на льготы по единому соцналогу с выплат работникам-инвалидам. Первые 100 000 рублей, начисленные за календарный год каждому из них, облагать данным налогом не нужно. Причем это правило распространяется на инвалидов, оформленных как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору. Главное, чтобы факт инвалидности был установлен учреждением медико-социальной экспертизы.

Однако освобождение от ЕСН, как напоминают в комментируемом письме специалисты Минфина, не дает повода забывать о пенсионных взносах упомянутой категории сотрудников. Ведь начисление таких взносов регулирует не Налоговый кодекс, а Закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ. В этом документе никаких льгот по выплатам инвалидам не предусмотрено.

Пример

23 августа 2006 года сотрудник ООО "Светоч" Кондратьев А.П. признан инвалидом III группы. Оклад Кондратьева - 15 000 руб. Налоговую льготу в отношении выплат Кондратьеву "Светоч" имеет право применить с 1 августа 2006 года (письмо Минфина России от 05.04.2006 N 03-05-02-04/33).

Начисление зарплаты Кондратьеву и платежей по пенсвзносам бухгалтер "Светоча" отразил так:

Дебет 20 Кредит 70

- 15 000 руб. - начислена зарплата;

Дебет 20 Кредит 69

- 2100 руб. (15 000 руб. х 14%) - начислена страховая и накопительная часть пенсионных взносов.

О.М. Иванченко,

консультант

"Нормативные акты для бухгалтера", N 18, сентябрь 2006 г.