Вопрос: По решению собственника фирмы увольняют генерального директора. Кто вправе внести запись об увольнении в трудовую книжку бывшего руководителя? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 18, сентябрь 2006 г.)

По решению собственника фирмы увольняют генерального директора. Кто вправе внести запись об увольнении в трудовую книжку бывшего руководителя?

По общему правилу при увольнении работника записи в трудовой книжке заверяют подписью работодателя или лица, которое отвечает за ведение трудовых, печатью фирмы и подписью самого работника (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).

Если увольняется директор, этот порядок сохраняется. Как нам пояснили в Федеральной службе по труду и занятости, оформить трудовую сможет и кадровый работник, и даже сам бывший руководитель. Главное при этом - распоряжение собственника организации, в котором будет прописано, кто имеет право трудовые книжки оформлять.

Е.Н. Тарасова,

эксперт "НА"

15 сентября 2006 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 18, сентябрь 2006 г.