Вопрос: Как отразить в учете организации начисление и выплату заработной платы сотруднику за сентябрь 2006 года, если в силу производственной необходимости (авария) работник с его письменного согласия привлекался к работе на 5 часов 10 сентября (выходной день)? В последующем, по его заявлению, ему предоставлен отгул 15 сентября. Должностной оклад работника составляет 18 000 рублей при 5-дневной рабочей неделе с 8-часовым рабочим днем ("Московский бухгалтер", N 18, сентябрь 2006 г.)

Как отразить в учете организации начисление и выплату заработной платы сотруднику за сентябрь 2006 года, если в силу производственной необходимости (авария) работник с его письменного согласия привлекался к работе на 5 часов 10 сентября (выходной день)? В последующем, по его заявлению, ему предоставлен отгул 15 сентября. Должностной оклад работника составляет 18 000 рублей при 5-дневной рабочей неделе с 8-часовым рабочим днем.

Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается для предотвращения производственной аварии или устранения ее последствий. По желанию работника, который трудился в выходной или нерабочий день, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК). Ваш сотрудник в сентябре отработает 21 рабочий и один выходной день - 10 сентября (ст. 112 ТК). Таким образом, 20 дней вы должны были ему оплатить в общем порядке, а работу в выходной день - в одинарном размере, поскольку ему был предоставлен другой день отдыха (15 сентября).

Запись в бухгалтерском учете будет сделана следующим образом:

Дебет 20 кредит 70

сумма 17 679 руб. ((18 000 руб. : 21 дн. х 20 дн.) + (18 000 руб. : 168 ч. х 5 ч.)) - начислена заработная плата работнику;

Дебет 20 Кредит 69-1-1, 69-2-1, 69-3-1, 69-3-2

4596,5 руб. (17 679 руб. х 26%) - начислен ЕСН;

Дебет 69-2-1 Кредит 69-2-2, 69-2-3

2475 руб. (17 679 руб. х 14%) - сумма ЕСН в части, подлежащей уплате в федеральный бюджет, уменьшена на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

Дебет 20 Кредит 69-1-2

70,7 руб. (17 679 руб. х 0,4%) - начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Дебет 70 Кредит 68

2298 руб. (17 697 руб. х 13%) - удержан НДФЛ с суммы заработной платы;

Дебет 70 Кредит 50

сумма 15 399 руб. (17 697 руб. - 2298 руб.) - выплачена зарплата работнику.

М. Кунафина,

эксперт "Московского бухгалтера"

15 сентября 2006 г.

"Московский бухгалтер", N 18, сентябрь 2006 г.