Возможно ли выплатить компенсацию взамен отпуска беременной сотруднице? Как продлевается очередной отпуск, если больничный лист по беременности и родам открыт в период нахождения сотрудницы в очередном отпуске? Можно ли отнести на расходы для расчета налога на прибыль доплату до фактического заработка при оплате пособия по беременности и родам? Как оформить нового работника на период нахождения сотрудницы в декрете?
Согласно ст. 126 ТК РФ часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам не допускается.
При уходе в декретный отпуск в период нахождения в ежегодном отпуске отпуск продлевается - работница использует оставшуюся часть отпуска с момента предполагаемого выхода на работу: после закрытия больничного листа или после использования отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Согласно п. 15 ст. 255 НК РФ расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации, относятся к расходам на оплату труда и учитываются при налогообложении прибыли.
На время исполнения обязанностей отсутствующего работника можно заключить срочный трудовой договор, при этом с выходом сотрудника на работу договор расторгается. В трудовой книжке вносится следующая запись: "Уволен согласно статье 79 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с окончанием срока трудового договора".
Специалисты аудиторской фирмы "Стимул"
19 октября 2006 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 42, октябрь 2006 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Газета "Финансовая газета. Региональный выпуск"
Учредитель: Редакция Международного финансового еженедельника "Финансовая газета"
Газета зарегистрирована в Роскомпечати 3 октября 1994 г.
Регистрационное свидетельство N 012947
Адрес редакции: г. Москва, ул. Ткацкая, д. 5, стр. 3
Телефон +7 (499) 166 03 71