Вопрос: Подскажите, пожалуйста, сотрудница в связи с беременностью по ее заявлению переведена на другую должность с более мягкими условиями труда. Но зарплата на этой должности ниже, чем на ее предыдущем месте работы. По какой ставке начислять ей заработную плату? Исходя из среднего заработка по прежней должности или по ставке, предусмотренной штатным расписанием для новой? ("Московский бухгалтер", N 20, октябрь 2006 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.