Вопрос: Приветствую всех сотрудников редакции. В одном из номеров журнала вы писали о тонкостях выдачи займа работнику фирмы. У нас же сложилась обратная ситуация: наш директор решил не дать, а взять денег в долг на нужды компании. Причем получить средства он хочет не у партнера, не у кредитной организации, а у сотрудника нашей организации. А точнее - у своего заместителя. Возникает вопрос: платить ли НДФЛ с суммы процентов, которые будут получены заместителем директора по договору займа? ("Практическая бухгалтерия", N 11, ноябрь 2006 г.)

Приветствую всех сотрудников редакции. В одном из номеров журнала вы писали о тонкостях выдачи займа работнику фирмы. У нас же сложилась обратная ситуация: наш директор решил не дать, а взять денег в долг на нужды компании. Причем получить средства он хочет не у партнера, не у кредитной организации, а у сотрудника нашей организации. А точнее - у своего заместителя. Возникает вопрос: платить ли НДФЛ с суммы процентов, которые будут получены заместителем директора по договору займа?

От редакции

Из письма следует, что ваша компания будет ежемесячно выплачивать своему сотруднику проценты по долговому обязательству. Эти суммы включаются в доход работника и облагаются НДФЛ. В отношении этого дохода установлена налоговая ставка в размере 13 процентов (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Организация, от которой гражданин получает доход, является налоговым агентом (п. 1 ст. 226 НК РФ). Это касается почти всех доходов гражданина. Но есть и исключения: например, доход по операциям с ценными бумагами (ст. 214.1 НК РФ), в виде выигрышей в лотерею, которые выплачивает их организатор (ст. 228 НК РФ). Но к данному случаю это не относится. Таким образом, с процентов, полученных вашим сотрудником по договору займа, вы должны будете удержать НДФЛ по ставке 13 процентов. Об этом говорится и в письме Минфина России от 27 сентября 2006 г. N 03-05-01-05/213.

1 ноября 2006 г.

"Практическая бухгалтерия", N 11, ноябрь 2006 г.