Вопрос: В нашей организации решили создать профсоюзный комитет для оформления коллективного договора. Подскажите, пожалуйста, какие существуют этапы создания профсоюзного комитета? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 9, сентябрь 2006 г.)

В нашей организации решили создать профсоюзный комитет для оформления коллективного договора. Подскажите, пожалуйста, какие существуют этапы создания профсоюзного комитета?

Деятельность профессиональных союзов, в первую очередь, регулируется специальным законодательным актом - федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Применяются также и другие законы, например, федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 82-ФЗ "Об общественных объединениях".

Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Статьей 7 указанного федерального закона о профсоюзах установлены требования к уставу профсоюза.

Профсоюз имеет по закону статус общественного объединения. Любое общественное объединение создается по инициативе их учредителей - не менее трех физических лиц. Любой гражданин, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. В состав учредителей наряду с физическими лицами могут входить юридические лица. Органы государственной власти и органы местного самоуправления не могут быть учредителями, членами и участниками общественных объединений.

Решения о создании общественного объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов принимаются на съезде (конференции) или общем собрании. С момента принятия указанных решений общественное объединение считается созданным: осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные законодательством. Но правоспособность общественного объединения как юридического лица возникает с момента государственной регистрации данного объединения. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица. Таким образом, в обязательном порядке профсоюз подлежит государственной регистрации лишь тогда, когда он планирует обрести статус юридического лица.

Л. Французова,

юрист

1 сентября 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 9, сентябрь 2006 г.